Fanny Apablaza: rechazo docente a la propuesta salarial y reclamo por una recomposición urgente
Radio Fanny Apablaza: La propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial no logró convencer a los trabajadores de la educación.
Según explicó Fanny Apablaza, en la mayoría de las seccionales de ATEN se manifestó un rechazo contundente a la oferta, por lo que se puso en marcha un plenario para debatir posibles medidas de fuerza y definir un plan de lucha que permita exigir una nueva mesa de negociación salarial.
Uno de los principales motivos del malestar es la pérdida del poder adquisitivo frente al constante aumento del costo de vida. Apablaza señaló que los precios de los alimentos, los combustibles y los productos de primera necesidad siguen subiendo, mientras que los salarios quedan cada vez más atrasados. En ese sentido, remarcó que la realidad económica de la comarca petrolera tiene características particulares: aunque los docentes neuquinos perciban ingresos que pueden considerarse elevados en comparación con otras provincias, el costo de vida de la región hace que esos sueldos resulten insuficientes para llegar a fin de mes.
La dirigente también cuestionó los índices oficiales de inflación y consideró que no reflejan lo que realmente sucede en la economía cotidiana de las familias. Si bien los acuerdos contemplan actualizaciones por IPC, sostuvo que esos mecanismos no alcanzan para compensar la pérdida salarial.
Respecto de la oferta rechazada, detalló que contemplaba un bono de $480.000 por cargo, proporcional a las horas trabajadas, actualizaciones semestrales por IPC y un incremento del 4%. Para los representantes docentes, estos números están lejos de responder a las necesidades actuales de los trabajadores y no se corresponden con los aumentos que se observan diariamente en las góndolas y en los surtidores.
Finalmente, Apablaza puso el foco en la contradicción entre el crecimiento económico que atraviesa Neuquén, impulsado por el desarrollo de Vaca Muerta, y la situación salarial de los docentes. Consideró que los trabajadores de la educación no reciben una remuneración acorde con la importancia de su tarea y reclamó una verdadera recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo y mejorar sus condiciones de vida.
El rechazo a la propuesta abre así una nueva instancia de debate dentro del gremio, donde se definirán los próximos pasos y las medidas que llevará adelante ATEN para conseguir una nueva negociación con el Gobierno.
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